^SAN DIEGO, May 25, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Benevity Inc.
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Hier anfordern... (http://www.benevity.com/de), der führende Anbieter einer globalen Corporate-
Purpose-Software, hat heute seine jährliche Ausgabe des Berichts The State of
Corporate Purpose (https://benevity.com/de/state-of-corporate-purpose-2023)
veröffentlicht, der die Trends aufzeigt, die die Zukunft der sozialen
Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) am
Arbeitsplatz prägen, basierend auf eigenen Daten und Erkenntnissen aus einer
Community von purpose-orientierten Marken.
Der auf der Benevity Live!, der Flaggschiff-Konferenz des Unternehmens,
vorgestellte Bericht, der von den Benevity Impact Labs
(https://benevity.com/impactlabs) erarbeitet wurde, beleuchtet Trends, die CSR
im Jahr 2023 prägen werden, wie etwa die Polarisierung am Arbeitsplatz, der
verstärkte Wunsch nach Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, die Zukunft
der Berichterstattung in Hinsicht auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
(ESG) und der aufkommende Trend des ?stillen Spendens" - all dies vor dem
Hintergrund steigender Erwartungen von Interessenvertreter:innen und der
Notwendigkeit, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Ergebnisse zu erzielen.
?Angesichts der weltweiten wirtschaftlichen Herausforderungen können Unternehmen
nicht den Wunsch ihrer Mitarbeitenden und anderer Interessengruppen übersehen,
einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen", so Sona Khosla, Chief Impact
Officer von Benevity und Leiterin der Benevity Impact Labs. ?In den letzten
Jahren haben sich die Unternehmen auf ihre Werte besonnen und bewiesen, dass sie
eine Kraft für das Gute in der Welt sein können, wenn es am nötigsten ist.
Unternehmen, die angesichts des wirtschaftlichen Drucks Rückschritte bei CSR und
DEI hinnehmen, werden dieses Jahr mit größerer unternehmerischer
Widerstandsfähigkeit und positiver gesellschaftlicher Wirkung meistern."
Zu den wichtigsten Erkenntnissen und Trends des diesjährigen ?State of Corporate
Purpose"-Berichts gehören:
* Purpose und Polarisierung stehen Kopf and Kopf: Für Unternehmen wird es
immer schwieriger, ein Gleichgewicht zu finden zwischen dem Engagement für
gesellschaftliche Themen, die ihren Mitarbeitenden am Herzen liegen, und der
Gefahr von Rückschlägen, wenn sie sich mit Themen befassen, die als
politisch polarisierend gelten. 71 % der CSR-Führungskräfte sind der
Meinung, dass Unternehmen bei der Auswahl der von ihnen unterstützten
Projekte vorsichtiger sein sollten. 88 % sind jedoch der Meinung, dass
Unternehmen weiterhin mutig sein und Stellung beziehen sollten, auch wenn
dies bedeutet, dass sie einige Menschen verärgern.
* ?Stilles Spenden" ist auf dem Vormarsch: Trotz der wirtschaftlichen
Herausforderungen engagieren sich die Unternehmen weiterhin für das Gute,
aber sie tun es leiser als in den vergangenen Jahren. 90 % der CSR-
Führungskräfte sind der Meinung, dass Unternehmen mehr Zeit darauf verwenden
sollten, sich durch ihre eigenen Praktiken und Programme für soziale
Gerechtigkeit einzusetzen, anstatt plakative Erklärungen abzugeben.
* Unternehmen werden zu Communities: 9 von 10 CSR-Führungskräften sind sich
einig, dass Unternehmen, die sich darauf konzentrieren, Communities in ihre
Kultur einzubauen, am erfolgreichsten sind, wenn es darum geht, Top-Talente
für sich zu gewinnen und zu halten, indem sie einen Ort bieten, an dem
Verbundenheit, Lernen und positives Handeln Teil der eigenen Arbeit sind.
71 % der Unternehmen setzen verstärkt auf Freiwilligenarbeit, um den
Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitenden zu verbessern.
* ERGs sind heute eine unverzichtbare Strategie in Bezug auf DEI: CSR-
Führungskräfte erkennen, dass Mitarbeitenden-Ressourcengruppen (Employee
Resource Groups, ERGs) mehr als nur das DEI-Profil eines Unternehmens
beeinflussen können. 90 % sagen, dass ERGs Möglichkeiten zur beruflichen
Entwicklung, zum Aufbau von Fähigkeiten und zum Wachstum bieten.
* ESG entwickelt sich zu positiven Auswirkungen: Zwei Drittel der Unternehmen
sind der Meinung, dass ESG vor allem eine Risikomanagementstrategie ist,
während ein Drittel der Meinung ist, dass es ein gutes Messinstrument für
die Auswirkungen ist. Da Vorstände und Unternehmen ESG-Richtlinien und
-Strategien weiterhin Priorität einräumen, wird sich die Messung von ESG
über die Risikominderung hinaus weiterentwickeln.
Wenn Sie mehr über die Trends im Bereich Corporate-Purpose erfahren möchten, die
Unternehmen und ihre Mitarbeitenden im kommenden Jahr prägen werden, lesen Sie
den Bericht ?State of Corporate Purpose 2023" hier (https://benevity.com/state-
of-corporate-purpose-
2023?utm_medium=pr&utm_source=globenewswire&utm_campaign=socp-2023).
Über Benevity
Benevity (https://benevity.com/de/), ein zertifiziertes B-Corp Unternehmen, ist
führender Anbieter einer globalen Corporate-Purpose-Software, der einzigen
integrierten Lösung für Investitionen in das Gemeinwesen sowie für das
Engagement von Mitarbeitenden, Kunden und gemeinnützigen Organisationen. Als
eines von Fortune's Impact 20 Unternehmen, unterstützen die Cloud-Lösungen von
Benevity viele bekannte Marken dabei, Mitarbeitende zu motivieren, zu binden und
zu engagieren sowie soziales Handeln in die Erfahrungen von Kund:innen
einzubetten, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu leisten. Mit
einer Software, die in 22 Sprachen verfügbar ist, hat Benevity bereits mehr als
12 Milliarden Dollar an Spenden und 58 Millionen Stunden an freiwilliger Arbeit
verarbeitet, um 418.000 gemeinnützige Organisationen weltweit zu unterstützen.
Die Produkte von Benevity haben außerdem die Durchführung von 900.000 Challenges
ermöglicht und die Vergabe von 1,2 Millionen Finanzhilfen im Wert von 18
Milliarden Dollar abgewickelt. Weitere Informationen finden Sie unter
benevity.com (https://benevity.com/de/).
Über Benevity Impact Labs
Benevity Impact Labs (https://benevity.com/impactlabs?hsLang=en-ca) ist ein
Zentrum für soziale Innovation, das neue Daten, Forschungsergebnisse und
Erkenntnisse bereitstellt, um Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und
Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Wirkung zu beschleunigen und eine
bessere Integration zu erreichen. Benevity Impact Labs verfügt über einen
einzigartigen Zugang zu den bekanntesten Marken der Welt und kombiniert die
zuverlässigen Daten und Erkenntnisse von Benevity mit der Forschung Dritter, um
über die wichtigsten Trends zu berichten, die den Unternehmenszweck
beeinflussen, und um die gesamte Bandbreite der Auswirkungen ihrer Strategien
und Investitionen zu messen.
Medienkontakt
Maggie Crouch | Walker Sands, für Benevity | benevity-pr@walkersands.com
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Quelle: dpa-AFX
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