Experian Aktie
Experian-Aktie
WKN: A0KDZM
ISIN: GB00B19NLV48
Land: Großbritannien
Branche: Sonstiges
Sektor: Freizeit
33,40 EUR -0,20  EUR -0,60  %
17:16:45 Stuttgart
boerse.de-
Aktien-
Rating:

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B

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Fundamentale Kennzahlen

Experian GuV (Angaben in Millionen USD)

Geschäftsjahr 2025 2026
Umsatz 7.523 8.445
Ergebnis vor Steuer (EBT) 1.549 1.951
Jahresüberschuss 1.166 1.502
Dividendenausschüttung 571 626

Umsatz

Ergebnis vor Steuer (EBT)

Jahresüberschuss

Dividenden­ausschüttung

Experian Bilanz (Angaben in Millionen USD)

Geschäftsjahr 2025 2026
Umlauf­vermögen 2.141 2.739
Anlage­vermögen 10.745 11.551
Summe Aktiva 12.886 14.290
Kurzfristige Verbindlichkeiten 3.002 3.206
Langfristige Verbindlichkeiten 4.794 5.501
Gesamt­verbindlichkeiten 7.796 8.707
Eigenkapital 5.054 5.545
Summe Passiva 12.886 14.290
Eigen­kapitalquote 39,22% 38,80%
Fremd­kapitalquote 60,78% 61,20%

Umlaufvermögen

Anlagevermögen

Eigenkapital

Gesamt­verbindlichkeiten

Experian Aktien-Kennzahlen (Angaben in USD)

Geschäftsjahr 2025 2026
Gewinn je Aktie (unverwässert) 1,20 1,56
Gewinn je Aktie (verwässert) 1,26 1,63
Umsatz je Aktie 7,74 8,80
Buchwert je Aktie 5,51 5,78
Dividende je Aktie 0,62 0,69
Anzahl der Aktien 972,19 960,00
Marktkapitalisierung* 33.120
(*Angaben in Millionen Euro; letzter Schlusskurs)

Gewinn je Aktie

Umsatz je Aktie

Buchwert je Aktie

Dividende je Aktie

Geschäftsjahr 2025 2026
KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) 38,78 22,12
KBV (Kurs-Buchwert-Verhältnis) 8,45 5,97
KUV (Kurs-Umsatz-Verhältnis) 6,01 3,92

KGV

KBV

KUV

Experian Rentabilität

Geschäftsjahr 2025 2026
Umsatzrendite 15,50% 17,79%
Eigen­kapitalrendite 23,07% 27,09%
Gesamt­kapitalrendite 9,05% 10,51%
Dividenden­rendite 1,58% 2,05%

Umsatz­rendite

Eigen­kapitalrendite

Gesamt­kapitalrendite

Dividenden­rendite

Experian Personal

Geschäftsjahr 2025 2026
Personal am Jahresende 23.300 23.300
Personal­aufwand in Mio. 2.580 2.731
Umsatz je Mitarbeiter 322.876 362.446
Gewinn je Mitarbeiter 50.043 64.464

Personal

Personalaufwand

Umsatz je Mitarbeiter

Gewinn je Mitarbeiter

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