| WKN: | A1J39P |
| ISIN: | US98138H1014 |
| Land: | USA |
| Branche: | Software, IT-Service & Internet |
| Sektor: | Internet |
Weshalb die Workday-Aktie
ein B-Rating hat,
erfahren Sie im Performance-Check
vom 27. Dezember 2025 Info.
Workday ist Teil des 561 Titel umfassenden Anlageuniversum des boerse.de-Trendinvestor Technologie-Aktien. In der großen Trendauswertung vom 19.12.2025 ist der Titel von Rang 427 auf Rang 437 ...weiterlesen
| Titel | Titel | WKN | Aktien-Rating | geoPAK10 | Gewinn-Konstanz | Verlust-Ratio |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Workday | Workday | A1J39P | B | 10% | 85% | 3,29 |
| Titel | Titel | WKN | Aktien-Rating | geoPAK10 | Gewinn-Konstanz | Verlust-Ratio |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geheim | Geheim | TESTWKN | AAA | 40% | 92% | 3,14 |
| Versteckt | Versteckt | NOSHOW | AAA | 32% | 95% | 2,32 |
| Langer Text | Langer Text | NOSHOW | AAA | 31% | 91% | 3,07 |
| Titel | Titel | WKN | Aktien-Rating | geoPAK10 | Gewinn-Konstanz | Verlust-Ratio |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geheim | Geheim | 988577 | AAA | 24% | 96% | 1,61 |
| Testeintrag | Testeintrag | NOSHOW | AAA | 19% | 96% | 1,84 |
| Hidden | Hidden | HIDDEN | AAA | 29% | 96% | 2,01 |
Workday ist Teil des 561 Titel umfassenden Anlageuniversum des boerse.de-Trendinvestor Technologie-Aktien. In der großen Trendauswertung vom 19.12.2025 ist der Titel von Rang 427 auf Rang 437 ...weiterlesen
Mit dem Rücksetzer auf 184,28 EUR hat die Workday-Aktie (ISIN US98138H1014) am 16.12.2025 ein neues 12-Monats-Tief erreicht und damit den Kurs vom 03.12.2025 eingestellt.Die Workday-Aktie ...weiterlesen
| Datum | Schluss | % |
| 23.12.2025 | 185,32 | 0,00% |
| 22.12.2025 | 185,32 | 0,25% |
| 19.12.2025 | 184,86 | 0,00% |
| 18.12.2025 | 184,86 | 0,00% |
| 17.12.2025 | 184,86 | 0,31% |
Stand: 26.12.2025; Alle Angaben mit historischer Rückrechnung vom 31.12.1999 bis Veröffentlichung am 10.10.2025
Gewinn Rückrechnung
seit 31.12.1999:
Gewinn zwölf Monate
seit 27.12.2024:
Gewinn drei Jahre
seit 27.12.2022:
Die Wurzeln des Unternehmens Workday gehen auf ein Treffen von Aneel Bhusri und Dave Duffield im Jahr 2005 zurück, welche in einem Diner recht spontan beschlossen, eine Software-Startup im Bereich des Personalmanagements zu errichten. Duffield hatte zuvor bereits im Jahr 1987 die Firma PeopleSoft gegründet und in der Position des Vorstandschefs erfolgreich entwickelt. Auch Bhusri war zuvor in leitenden Positionen bei PeopleSoft tätig.